Globalisierung und Regionalisierung

 

Globalisierung und Regionalisierung sind die Vorreiter des laufenden Prozesses der zunehmenden Verflechtung von Märkten, Politik und Gesellschaft:

 

At the core of reality of globalization today are regions and this will remain so for many years to come
Moore/Rugman, McGill International Review, Fall 2005, S. 27

Obwohl internationale Unternehmen die Globalisierung vorantreiben, geht es bei ihrer Strategie häufig um Regionalisierung. Firmen, die den Großteil ihrer Mitarbeiter im jeweiligen Gastland oder der jeweiligen Gastregion beschäftigen, sind auf internationaler Ebene tätig. Regionalpolitiker hingegen fokussieren sich mehr auf regionale als um landesweite oder gar internationale Wohlstandseffekte. Dementsprechend beschränken sie ihr Augenmerk auf regionales Wirtschaftswachstum und stehen damit im Wettbewerb mit politischen Entscheidungsträgern aus anderen Regionen auf der ganzen Welt. Gleichzeitig führt die zunehmende Verflechtung von Märkten zu Problemen, Risiken aber auch Chancen, die über eine landesweite (und regionale) Ebene hinausgehen. Deshalb gilt: - Globale Unternehmensführung ist auch regionale Unternehmensführung!

Unsere Forschung fokussiert sich auf die Herausforderungen, die sich aus diesem Spannungsfeld ergeben - der Kluft zwischen der Globalisierung von Unternehmen und Märkten einerseits und Regionalisierungseffekten andererseits. Insbesondere interessieren wir uns dafür, wie Unternehmen von ihrem Standort aus auf die notwendigen Ressourcen wie Finanzkapital, Humankapital und Wissens-Spillovers zugreifen können (Räumliches Ressourcen Management), wie diese Ressourcen in marktfähige Produkte umgewandelt werden, um strategische Vorteile in einer globalisierten Welt auszunutzen (Organisatorisches Kapitalmanagement) und wie diese Prozesse gesteuert werden, um sicherzustellen, dass alle Investoren mit beziehungsspezifischen Investitionen in diesem Prozess geschützt werden können (Corporate Governance).

Unternehmensführung

 

Fragestellungen der Corporate Governance existieren in allen Organisationen und auf der ganzen Welt und unterscheiden sich zwischen den verschiedenen Arten von Unternehmen. Governance-Probleme entstehen, wenn Ressourcen nicht perfekt durch Marktmechanismen oder Verträge verteilt werden können. Während ein Unternehmen oder eine Organisation im Allgemeinen nur eine leere rechtliche Hülle ist, erfordern die Interaktionen und Transaktionen von Einzelpersonen innerhalb dieser Hülle Autorität und Hierarchie, um die Interessen der einzelnen Mitglieder der Organisation zu koordinieren und zu motivieren. Einzelpersonen an der Spitze einer hierarchischen Pyramide könnten ihre Macht nutzen, um auf Kosten der Stakeholder eines Unternehmens und der Unterinvestition private Vorteile zu erzielen. Während dieses Phänomen oder "Fehlverhalten des Managements" oft großen und öffentlichen Unternehmen mit verstreuten Aktionären zugeschrieben und auf diese reduziert wird, sind alle Arten von Organisationen, ob gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert, an der Spitze ihrer Hierarchiepyramiden durch Moral Hazard und negative Selektionsprobleme gekennzeichnet und leiden darunter.

 

Unser Forschungsprogramm konzentriert sich auf drei Arten von Unternehmen: Gründerfirmen (Start-Ups), mittelgroße und Familienunternehmen sowie große und öffentliche Unternehmen. Alle drei Arten von Unternehmen werden mit einem zunehmenden internationalen Wettbewerb auf den Input- und Outputmärkten konfrontiert, unterscheiden sich jedoch in ihrer Größe sowie ihren Eigentumsstrukturen und werden daher mit spezifischen Arten von Governance-Problemen konfrontiert.

 

Große und öffentliche Unternehmen

Die Probleme bei der Unternehmensführung werden oft auf die Trennung von Eigentum und Kontrolle reduziert, die durch die Streuung der Kapitalbeteiligungen an öffentlichen Unternehmen verursacht wird. Ohne die Kontrolle eines Großaktionärs könnten die Manager ihre eigenen Interessen auf Kosten der Eigentümer der Unternehmen - der vielen unbekannten Aktionäre - verfolgen. Beeinflusst durch die akademische Forschung aus englischsprachigen Ländern wie den USA und Großbritannien ist es Mainstream, sich nur auf den Aktionär als den wichtigsten Interessenvertreter eines Unternehmens zu konzentrieren und den Unternehmenswert als das einzige Ziel der Manager zu behandeln.

Unser Forschungsprogramm zur Corporate Governance in großen und öffentlichen Unternehmen fügt sich teilweise in diesen Kontext ein. Da sich Unternehmen in Kontinentaleuropa im Allgemeinen und in Deutschland im Besonderen von der "All American Corporation" unterscheiden, konzentrieren wir uns auch auf verschiedene und spezifische Fragen der Corporate Governance, wie z.B. die Wechselbeziehung zwischen verschiedenen Arten von Großaktionären, die Zusammensetzung und Mitbestimmung von Vorständen und spezifische Arten von Moral-Hazard-Verhalten.

Geschäftsgebäude mit Glasfassade von unten gesehen

Mittelständische und familiengeführte Unternehmen

Mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe werden häufig als Eckpfeiler der regionalen und nationalen Wirtschaft genannt. Sie unterscheiden sich von anderen Arten von Unternehmen durch ihre spezifische Führungs- und Eigentumsstruktur: Familien. Dieses Forschungsprogramm widmet sich den Vor- und Nachteilen von Familien als Hauptaktionäre von Unternehmen, wie sie sich in ihrer Art der Unternehmensführung, ihren Innovationsaktivitäten und ihrer Leistung unterscheiden.

Eine Hand hält ein Schild mit der Aufschrift Small and Medium Enterprises

Start-Ups

Start-Ups, junge und kleine Firmen, die in hochtechnologieintensiven Branchen tätig sind, werden mit hohem Wachstum, aber auch mit hohen Ausfallraten in Verbindung gebracht. Während es nur wenigen von ihnen gelingt, die Barrieren in ihrer Anfangsphase zu überwinden, scheitern die meisten von ihnen in den ersten Jahren. Start-Ups sind mit hohen Risiken verbunden und leiden daher unter Schwierigkeiten, die notwendigen Ressourcen wie Finanz- und Humankapital anzuziehen. Die Forschung zur Corporate Governance in Start-Ups konzentriert sich auf alle Phasen ihres Lebenszyklus, von der Gründung über Ausgliederung oder Neugründungen in der ersten Wachstumsphase bis hin zu den letzten Phasen ihres Lebenszyklus, der Übernahme durch eine etablierte Firma (M&A), der Etablierung als unabhängige Unternehmen oder dem Scheitern durch Insolvenz oder Konkurs. Die Corporate-Governance-Probleme sind also unterschiedlich und variieren im Laufe des Lebenszyklus von Start-Ups (vgl. Audretsch/Lehmann, Corporate Governance in Entrepreneurial Firms, mimeo 2011).

Sechs Angestellte in einer Teamsitzung von oben mit einem Blatt Papier in der Mitte, auf dem eine Glühbirne abgebildet ist

Organisatorisches Kapitalmanagement

 

Organisationen akkumulieren, speichern und optimieren Wissen, um ihre Produktionstechnologien zu verbessern. Analog zum Finanzkapital können Firmen in Organisationskapital investieren, Wissensportfolios erwerben, verwalten und verkaufen. Dieses Wissen verkörpert sich in den Fertigkeiten oder dem Humankapital der Mitarbeiter, den betrieblichen Fähigkeiten, die durch Praktiken, Prozesse und Entwürfe repräsentiert werden, sowie in der Innovationsbereitschaft oder dem unternehmerischen Denken der Firmen. Der Wettbewerbsvorteil, der durch die Verwaltung des Organisationskapitals erzielt werden kann, liegt in dessen Stillschweigen. Die einzigartige Bündelung der drei Aspekte lässt sich nicht vollständig kodifizieren und daher weder leicht übertragen noch imitieren. Beliebte Beispiele für abnormale Mieten und Firmenwachstum, die durch Organisationskapital geschaffen werden, sind Wal-Mart im Einzelhandel, Apple bei hochwertigen elektronischen Konsumgütern oder Google bei webbasierten Diensten.

Humankapital

Humankapital kann als die Kombination von Talenten, Persönlichkeitsattributen, Bildung, Erfahrungen und Kompetenzen beschrieben werden, die in einem Individuum verkörpert sind. Obwohl der Begriff des Humankapitals üblicherweise dem Nobelpreisträger Gary S. Becker für seine Arbeiten über Bildung zugeschrieben wird, ist das Konzept selbst so alt wie die Wirtschaftswissenschaft. Adam Smith (1776) schrieb: " Die verbesserte Geschicklichkeit eines Handwerkers kann im gleichen Licht betrachtet werden wie eine Maschine oder ein Handelsinstrument, das die Arbeit erleichtert und verkürzt, obwohl es bestimmte Kosten verursacht, diese Ausgaben mit einem Gewinn wieder hereinbringt." Heutzutage - fast 250 Jahre später - geht es uns eher um das Humankapital des Managers oder Unternehmers als um das des von Smith beschriebenen Arbeiters.

Menschen als Passanten in einer Fußgängerzone von oben betrachtet

Praktiken, Prozesse und Designs

Neben dem durch Einzelpersonen repräsentierten Organisationskapital gibt es ein firmenspezifisches Kapital, das in der Art und Weise verkörpert wird, wie eine Firma organisiert ist. Dazu gehören formale Organisationsgestaltungen hinsichtlich Koordination (z.B. Einsatz lateraler oder vertikaler Koordination) und Motivation (z.B. Anreizsysteme) sowie effiziente Arbeitsabläufe innerhalb einer Organisation. Darüber hinaus stellen organisatorische Praktiken informelle Formen der Koordination und Motivation dar. Dazu gehören Mentoring- und Coaching-Verhalten von Vorgesetzten, Elemente der Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder informelle und sich selbst durchsetzbare Regeln wie die Organisationskultur.

Zwei Zahnräder, die ineinander greifen, mit der Aufschrift management und processes

Corporate Entrepreneurship

Corporate Entrepreneurship umfasst alle innovativen Aktivitäten bestehender Firmen mit dem Ziel, die Unternehmensleistung zu verbessern. Dabei kann es sich um (technologische) Innovationen innerhalb des bestehenden Produkt-Markt-Fokus der Firmen oder um Aktivitäten zur strategischen Erneuerung oder Geschäftsentwicklung handeln. Das unternehmerische Verhalten von Unternehmen zur Erreichung dieser Ziele ist durch Risikobereitschaft, einen proaktiven und aggressiven Umgang mit dem Wettbewerb und Innovationsfähigkeit gekennzeichnet.

Ein Straßenwegweiser mit drei Schildern namens Vision, Strategy und Innovation

Räumliches Ressourcenmanagement

 

Der Standort zählt! Jüngste Entwicklungen in Wirtschaft und Handel unterstreichen die Bedeutung der Ausstattung einer Region mit knappen Ressourcen als wichtige Triebkraft für strategische Vorteile für jede Art und Größe von Unternehmen. Daher sind die politischen Entscheidungsträger bestrebt, die Infrastruktur bereitzustellen, die erforderlich ist, um Unternehmen mit hohem Potenzial anzuziehen, seien es internationale Konzerne oder junge und unternehmerisch denkende Firmen. Innerhalb dieses Prozesses spielen forschungsintensive Institute die Schlüsselrolle, indem sie Wissens-Spillover-Effekte für Firmen erzeugen, die in kurzer Entfernung angesiedelt sind, um externes Wissen zu absorbieren. Komplementär zu den forschungsintensiven Institutionen sind Hochschulinstitute wie Universitäten als Anbieter von Humankapital, Finanzintermediäre wie Banken und Risikokapitalgeber, aber auch alle Umstände, die die Lebensqualität prägen, um hohe Potentiale anzuziehen und für sich zu gewinnen.

Publikationen des Lehrstuhls

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2024

Nikolaus Seitz, Erik E. Lehmann and Patrick Haslanger
Corporate accelerators: design and startup performance

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Erik E. Lehmann, Jonah M. Otto and Katharine Wirsching
Entrepreneurial universities and the third mission paradigm shift from economic performance to impact entrepreneurship: Germany's EXIST program and ESG orientation

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Alice Civera, Erik E. Lehmann, Michele Meoli, Jonah M. Otto and Stefano Paleari
Exit strategy or springboard for career development? The case of university executives' remuneration

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Alice Civera, Erik Lehmann, Michele Meoli, Stefano Paleari and Maria Sole Brioschi
How to protect the taste for science? Working conditions in European higher education systems

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Alice Civera, Diego D'Adda, Michele Meoli and Stefano Paleari
Political power of Italian rectors: an analysis of recruitments in the period 2001–2021

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2023

Alexandra Abler, Alice Ebert, Haley Drewes, Eneida Hoxha and Jonah M. Otto
Analyzing youth unemployment and brain drain in Southern Italy

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Luisa Bliesze, Bianca Foronda, Pia Obenauf, Tyler Rogian and Laurenz Weiße
Cape Town: making progress possible together?

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Jonah M. Otto
Conceptions of power & equity as moderating forces in international higher education and international relations

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Nicholas Baird, Joseph Blevins, Tim Scheerschmidt, Nicola Vecchi and Laurenz Weiße
Dubai: a city of contradictions

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Sarah Bömicke, Rawan Khalil, Dina Mertens, Madison Stewart and Laurenz Weiße
Economic development in an autonomous region within a state

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Molly Brodzeller, Konstantin P. Leidinger, Korbinian Lorenz, Francesca Cotti Piccinelli and David Reber
Fracking in Texas: effects on economic development and future outlook

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Narrative entrepreneurship: bringing (his)story back to entrepreneurship

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Rachel Bellamy, Dimitri Bratelli, Luisa Heusel, Sabri Khalfallah and Katharine Wirsching
New York City: the challenges of the American dream

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Katherine Elizabeth Armstrong, Laurin Class, Konstantin P. Leidinger, Lucia Martinelli and Laura Schulze
Overdependence in Silicon Valley on the technology industry

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Morgan Carter, Niamh Dillon, Felix Gutsche, Konstantin P. Leidinger, Jan-Niklas Otte and Sara Signorelli
Population decline: Detroit's exodus

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Caitlin Helmus, Maira Huizar, David Strobel, Bastian Grossmann and Katharine Wirsching
Regional differences in unemployment: the German case

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Aline Elz, Niklas Hübner, Konstantin P. Leidinger, Rediana Mema and Shelby Meredith
Skilled labor shortages: the Bavarian case

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William Berceville, Alice Civera, Mona Höreth, Federico Pachera, Gianluca Premoli, Ann Ruble and Laurenz Weiße
Taranto: revitalizing the energy of a Mediterranean port city

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Frank Lambrechts, Jolien Huybrechts, Alfredo De Massis and Erik E. Lehmann
The "open family firm": openness as boundary work in family enterprises

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Serena Bertozzi, Julia Camara, Hanna Goßner, Jonah M. Otto and Melanie Zott
The Norwegian paradox: analyzing overdependence on oil exports

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Martina Buratti, Uwe Cantner, James A. A. Cunningham, Erik E. E. Lehmann and Matthias Menter
The dynamics of entrepreneurial ecosystems: an empirical investigation

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Miranda Anuszkiewicz, Truong Bao Ngoc Tran, Alessandro de Andrade Lausch, Michael Samet Jung, Jonah M. Otto and Natalia Rodriguez
The economic impact of air pollution in Beijing

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Alice Civera, Kaci Craig, Natalie Erdhofer, Erin Larkin, Konstantin P. Leidinger and Alexandra Reichert
The economic performance of Las Vegas: shaping culture and identity through economic policy

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Erik E. Lehmann and Julian Schenkenhofer
The evolution of hidden champions as niche entrepreneurs

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Cassidy Caudill, Alice Farruggia, Laura Sonnenholzner, Simon Stobbe and Katharine Wirsching
The gender pay gap in France

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Irene Bonapace, Mengfan Chen, Paul Dennerlohr, Stephanie Nikolaus-Kiss, Jonah M. Otto and Yifan Wang
The impact of hosting the World Cup on the economic performance and labor conditions of Qatar

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Jonah M. Otto
The internationalization of higher education: institutional practices and global conceptions

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Julia Bauer, Jordan Davis, Camilla Donatello and Jonah M. Otto
The intersection of environmental policy, public health, & economic performance in Shanghai

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Elena Anillo, Gonca Ari, Jana Hassel, Laura Hilbert, Ariane Sollwedel and Laurenz Weiße
The past, the present, and the future in Vorarlberg and Tyrol

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Patrick Haslanger, Erik E. Lehmann and Nikolaus Seitz
The performance effects of corporate venture capital: a meta-analysis

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David B. Audretsch, Alice Civera, Erik E. Lehmann, Konstantin P. Leidinger, Jonah M. Otto, Laurenz Weiße and Katharine Wirsching (eds.)
The strategic management of place at work: why, what, how and where

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Jonah M. Otto, Laurenz Weiße and Katharine Wirsching
The strategic management of places: applying a framework to analyze local economies

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2022

Dominik Wilhelm
Business models and firm performance: a study on European small and medium-sized enterprises

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Dissertation, Universität Augsburg 2022

Christina Guenther and Erik E. Lehmann
David B. Audretsch: Clarivate Citation Laureate 2021

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David Audretsch, Erik E. Lehmann and Albert Link (eds.)
Handbook of Technology Transfer

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Julian Schenkenhofer
Hidden champions: a review of the literature & future research avenues

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Erik E. Lehmann, Stefano Paleari and Michele Meoli (eds.)
Innovation and entrepreneurship in the academia

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Erik E. Lehmann, Michele Meoli and Stefano Paleari
Innovation, entrepreneurship and the academic context

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Erik E. Lehmann, Jonah M. Otto, Laurenz Weiße and Katharine Wirsching
Internationalization meets digitalization: entrepreneurial responses in higher education to the COVID-19 pandemic

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Albert N. Link
Introduction to the Handbook of Technology Transfer

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Erik E. Lehmann, Robert Ullmann, Drahomir Klimsa and Laurenz Weiße
It's not just all about the money: the effects of scandals on organizational affiliation and competition

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Jonah M. Otto
The emergence of the global university

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Alice Civera, Erik E. Lehmann and Michele Meoli
The importance of team diversity for academic spinoff performance

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
The knowledge spillover theory of entrepreneurship

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Erik E. Lehmann, Matthias Menter and Katharine Wirsching
University spillovers, absorptive capacities, and firm performance

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2021

David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Julian Schenkenhofer
A context-choice model of niche entrepreneurship

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Nikolaus Seitz
Amenities, subcultures, and entrepreneurship

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Rosa Caiazza, Phillip Phan, Erik E. Lehmann and Henry Etzkowitz
An absorptive capacity-based systems view of Covid-19 in the small business economy

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Jonah M. Otto, Mansour Zarrin, Dominik Wilhelm and Jens O. Brunner
Analyzing the relative efficiency of internationalization in the university business model: the case of Germany

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Kristel Miller, James Cunningham and Erik E. Lehmann
Extending the university mission and business model: influences and implications

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Erik E. Lehmann, Michele Meoli and Stefano Paleari
Innovation, entrepreneurship and the academic context [Editorial]

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Maksim Belitski, Rosa Caiazza and Erik E. Lehmann
Knowledge frontiers and boundaries in entrepreneurship research

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Nikolaus Seitz, Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Policies for innovative entrepreneurship: exploration and exploitation at work?

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James A. Cunningham, Erik E. Lehmann, Matthias Menter and Nikolaus Seitz
Regional innovation, entrepreneurship and the reform of the professor’s privilege in Germany

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Jonah M. Otto
The impact of evolving transatlantic relations on international partnerships in higher education

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James A. Cunningham, Erik E. Lehmann and Matthias Menter
The organizational architecture of entrepreneurial universities across the stages of entrepreneurship: a conceptual framework

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Julian Schenkenhofer
Unraveling the essence of hidden champions and contextualizing niche entrepreneurship

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Dissertation, Universität Augsburg, 2021

2020

Erik E. Lehmann and Silvio Vismara
Corporate Governance in IPO firms

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Patrick Haslanger
Corporate Venture Capital Investment Lifecycle, Organization and Differences to Corporate Accelerator

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Nikolaus Seitz, Erik E. Lehmann and Patrick Haslanger
Does corporate venture capital deliver performance? A meta-analysis

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Giustina Secundo, Pierluigi Rippa, Michele Meoli and Erik E. Lehmann
Editorial

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Uwe Cantner, James A. Cunningham, Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Entrepreneurial ecosystems: a dynamic lifecycle model

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Julian Schenkenhofer and Dominik Wilhelm
Fuelling Germany's Mittelstand with complementary human capital: the case of the Cooperative State University Baden-Württemberg

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Sarah A. E. Stockinger
Governance and Management of German Universities

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Alice Civera, Erik E. Lehmann, Stefano Paleari and Sarah A. E. Stockinger
Higher education policy: why hope for quality when rewarding quantity?

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Corrigendum published at https://doi.org/10.1016/j.respol.2020.104168

David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Matthias Menter and Katharine Wirsching
Intrapreneurship and absorptive capacities: the dynamic effect of labor mobility

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David B. Audretsch, Albert N. Link and Erik E. Lehmann
Introduction: entrepreneurship and industrial organization

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David B. Audretsch, Maksim Belitski, Rosa Caiazza and Erik E. Lehmann
Knowledge management and entrepreneurship

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Erik E. Lehmann and Julian Schenkenhofer
National systems of innovation

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Elisa Ughetto, Mariacristina Rossi, David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Andrew Burke and Marc Cowling (eds.)
Small Business Economics: An Entrepreneurship Journal - Special Issue: Female entrepreneurship and Special Issue: The Role of Freelancers in Entrepreneurship and Small Business

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Erik E. Lehmann, Michele Meoli, Stefano Paleari and Sarah A. E. Stockinger
The role of higher education for the development of entrepreneurial ecosystems

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Harald Lesch and Thomas Schwartz
Unberechenbar: das Leben ist mehr als eine Gleichung

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2019

David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Albert N. Link (eds.)
A research agenda for entrepreneurship and innovation

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Thomas Schwartz
Auch Petrus ist mal ausgerastet: Querköpfe in der Bibel

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Nikolaus Seitz, Erik E. Lehmann and Patrick Haslanger
Corporate accelerators and start-up performance – evidence from Germany

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Silvio Vismara, Katharine Wirsching and Jonah M. Otto
David B. Audretsch, a gatekeeper and globetrotter

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Thomas Schwartz
Die Feier der Messe: Wissenswertes zum katholischen Gottesdienst

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Alice Civera, Michele Meoli and Silvio Vismara
Do academic spinoffs internationalize?

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James A. Cunningham, Matthias Menter and Katharine Wirsching
Entrepreneurial ecosystem governance: a principal investigator-centered governance framework

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David B. Audretsch, James A. Cunningham, Donald F. Kuratko, Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Entrepreneurial ecosystems: economic, technological, and societal impacts

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Erik E. Lehmann and Sarah A. E. Stockinger
Entrepreneurship in Higher Education: the impact of competition-based policy programmes exemplified by the German Excellence Initiative

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Elisa Ughetto, Mariacristina Rossi, David Audretsch and Erik E. Lehmann
Female entrepreneurship in the digital era

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Erik E. Lehmann, Max Keilbach and David B. Audretsch (eds.)
From industrial organization to entrepreneurship: a tribute to David B. Audretsch

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Erik E. Lehmann, Julian Schenkenhofer and Katharine Wirsching
Hidden champions and unicorns: a question of the context of human capital investment

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Albert N. Link
Introduction to 'A research agenda for entrepreneurship and innovation'

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Matthias Menter and Nikolaus Seitz
Public cluster policy and firm performance: evaluating spillover effects across industries

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James A. Cunningham, Erik E. Lehmann, Matthias Menter and Nikolaus Seitz
The impact of university focused technology transfer policies on regional innovation and entrepreneurship

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Friederike Welter, Ted Baker and Katharine Wirsching
Three waves and counting: the rising tide of contextualization in entrepreneurship research

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2018

Nikolaus Seitz
Culture, Entrepreneurship and Innovation : Freedom, Tolerance and the Role of Subcultures

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Erik E. Lehmann and Dominik Wilhelm
Digitalisierung, Disruption und Corporate Entrepreneurship

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Erik E. Lehmann, Stefano Paleari, Enrico Santarelli and Silvio Vismara
Editorial note: special issue on comparative entrepreneurship

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Matthias Menter, Erik E. Lehmann and Torben Klarl
In search of excellence: a case study of the first excellence initiative of Germany

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Julian Schenkenhofer
Internationalization strategies of hidden champions: lessons from Germany

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Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Public cluster policy and neighboring regions: beggar-thy-neighbor?

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Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Public cluster policy and performance

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Carlo Bellavite Pellegrini, Michele Meoli, Laura Pellegrini and Giovanni Urga
Systemic risk determinants in the European banking industry during financial crises, 2006-2012

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David B. Audretsch, Nikolaus Seitz and Katherine Margaret Rouch
Tolerance and innovation: the role of institutional and social trust

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2017

James A. Cunningham, Matthias Menter and Chris Young
A review of qualitative case methods trends and themes used in technology transfer research

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Erik E. Lehmann, Michele Meoli, Stefano Paleari and Sarah A. E. Stockinger
Approaching effects of the economic crisis on university efficiency: a comparative study of Germany and Italy

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Thomas Schwartz
Auch Jesus hatte schlechte Laune: Überraschendes aus der Bibel

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Erik E. Lehmann and Nikolaus Seitz
Creativity and entrepreneurship: culture, subculture and new centure creation

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Katharine Wirsching
Familieneinfluss und Unternehmenserfolg

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Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Erik E. Lehmann

David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Katharine Wirsching
Female immigrant entrepreneurship in Germany

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Matthias Menter, Erik E. Lehmann and Katharine Wirsching
Firm performance and regional innovation mechanisms: the moderating role of absorptive capacities

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Erik E. Lehmann and Nikolaus Seitz
Freedom and innovation: a country and state level analysis

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Jürgen Antony, Torben Klarl and Erik E. Lehmann
Productive and harmful entrepreneurship in a knowledge economy

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Thomas Schwartz
Segen voller Leben: gute Worte für alle Tage

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Erik E. Lehmann, Nikolaus Seitz and Katharine Wirsching
Smart finance for smart places to foster new venture creation

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann (eds.)
The Routledge companion to the makers of modern entrepreneurship

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Massimo G. Colombo, Giovanni Battista Dagnino, Erik E. Lehmann and MariPaz Salmador
The governance of entrepreneurial ecosystems

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
The knowledge spillover theory of entrepreneurship and the strategic management of places

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2016

David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Economic performance and the knowledge spillover theory of entrepreneurship: a comment

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Thomas Schwartz
Eine Liebesgeschichte

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Stefano Paleari and Silvio Vismara
Entrepreneurial finance and technology transfer

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Erik E. Lehmann and Manuel T. Schwerdtfeger
Evaluation of IPO-firm takeovers: an event study

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Industrial policy in Italy and Germany: yet another look

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Nikolaus Seitz
Linking CSR to national competitiveness and innovation

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Zoltán J. Acs, David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Georg Licht
National systems of entrepreneurship

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Zoltán J. Acs, David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Georg Licht
National systems of innovation

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Matthias Menter
Principal investigators and the commercialization of knowledge

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Matthias Menter
Public cluster policy and new venture creation

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Aileen Richardson, David B. Audretsch, Taylor Aldridge and Venkata K. Nadella
Radical and incremental innovation and the role of university scientist

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
The seven secrets of Germany: economic resilience in an era of global turbulence

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Michele Meoli and Silvio Vismara (eds.)
University evolution, entrepreneurial activity and regional competitiveness

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2015

James Hennes, Franziska Kieselbach, Robin Klädtke, Katharine Wirsching and Roberta Zucchinali
A cross comparative analysis of the U.S., German, and Italian healthcare system

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Stefano Paleari
Academic policy and entrepreneurship: a European perspective

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Mattia Cattaneo, Michele Meoli and Silvio Vismara
Cross-border M&As as of biotech firms affiliated with internationalized universities

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Erik E. Lehmann and Katharine Wirsching
Family business entrepreneurship

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Aileen Richardson and Silvio Vismara (eds.)
Globalization and public policy: a European perspective

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Aileen Richardson and Silvio Vismara
Introduction

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Julian Schenkenhofer
Moralisches Handeln bedarf des Mutes: 20. Herbstakademie des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik in Weingarten

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Tanja Bosh, Jonah M. Otto, Martin Preuβ and Savini Ranaweera
Recession and unemployment: a comparative analysis of Germany and the United States

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Erik E. Lehmann
The role of universities in local and regional competitiveness

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Erik E. Lehmann and Matthias Menter
University–industry collaboration and regional wealth

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Torben Klarl
Urban growth, transportation and the spatial dimension of the labour market: a note

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Thomas Schwartz
Wie schmeckt Nachhaltigkeit?

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2014

David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Corporate governance and entrepreneurial firms

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Simon Biallowons and Thomas Schwartz
Ehrlichkeit: die zeitgemäße Tugend

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Thomas Schwartz and Nikolaus Seitz
Ethische Verantwortung im Bereich Compliance

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Joshua Hinger
From knowledge to innovation: the role of knowledge spillover entrepreneurship

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Mike Wright
Technology transfer in a global economy

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Niccolò Ghio, Massimiliano Guerini, Erik E. Lehmann and Cristina Rossi-Lamastra
The emergence of the knowledge spillover theory of entrepreneurship

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2013

David B. Audretsch, Marcel Hülsbeck and Erik E. Lehmann
Families as active monitors of firm performance

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Marcel Hülsbeck, Erik E. Lehmann and Alexander Starnecker
Performance of technology transfer offices in Germany

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Harald Lesch and Thomas Schwartz
Reden über Gott und die Welt: Theologie im Dialog

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Michael Kort and Erik E. Lehmann
Risikomanagement und Compliance im neuen KAGB: juristische und ökonomische Aspekte

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Zoltan J. Acs, David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
The knowledge spillover theory of entrepreneurship

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2012

Marcel Hülsbeck and Erik E. Lehmann
Academic entrepreneurship and board formation in science-based firms

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Thomas Schwartz
Christsein ist keine Privatsache

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Erik E. Lehmann
Corporate Governance, Compliance & Crime

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Erik E. Lehmann, Thorsten V. Braun and Sebastian Krispin
Entrepreneurial human capital, complementary assets, and takeover probability

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Thomas Schwartz
Ethisierung im Kontext der Globalisierung

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Thomas Schwartz
Gott traut uns unendlich viel zu

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Marcel Hülsbeck, Erik E. Lehmann, Dominik Weiß and Katharine Wirsching
Innovationsverhalten in Familienunternehmen

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Erick Behar Villegas and Thomas Schwartz (eds.)
Interkulturelles Management im deutsch-französischen Umfeld: theoretische und empirische Beiträge

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Erik E. Lehmann and Alexander Starnecker
Introducing the university of applied science in the technology transfer process

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Albert N. Link and Alexander Starnecker
Introduction: technology transfer in the global economy

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Thomas Schwartz
Kehrt um und glaubt an das Evangelium

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David B. Audretsch, Marcel Hülsbeck and Erik E. Lehmann
Regional competitiveness, university spillovers, and entrepreneurial activity

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann, Albert N. Link and Alexander Starnecker (eds.)
Technology transfer in a global economy

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Thomas Schwartz
Wer's glaubt...

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2011

Thomas Schwartz
Characters: Thomas Schwartz

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann (eds.)
Corporate governance in small and medium-sized firms

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Thomas Schwartz
Eine Zukunft bei Gott

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Thomas Schwartz
In Bewegung setzen: Führung will gelernt sein

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Marcel Hülsbeck, Erik E. Lehmann, Dominik Weiß and Katharine Wirsching
Innovationsverhalten in Familienunternehmen

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Thomas Schwartz
Kritik der "Assessment-Center-Kultur"

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Thomas Schwartz
Vom nachhaltigen Menschen

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Thomas Schwartz
Werte sind kein Wert an sich

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Thomas Schwartz
Zwei Seiten einer Medaille: Globalisierung gut für Ethik

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2010

Thomas Schwartz
Rausgehen oder weitermachen?

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Thomas Schwartz
Um des Menschen willen: Nachhaltigkeit gibt es nur, weil es uns gibt

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Thomas Schwartz
Vom Recht auf Verantwortung: ärztliches Handeln im Spannungsfeld von Ethik und Recht

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2009

David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Lawrence A. Plummer
Agency and governance in strategic entrepreneurship

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Erik E. Lehmann
Bindungswirkung von Standards im Corporate Governance Bereich

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Marcel Hülsbeck and Katharine Wirsching
Die Regionalzeitung als kundenorientiertes Informationsprodukt

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Thorsten V. Braun, Sebastian Krispin and Erik E. Lehmann
Entrepreneurial human capital, complementary assets, and takeover probability

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Also published in: Journal of Technology Transfer ; Jg. 2012 (37), Heft 5, Seite 589-608 ; https://doi.org/10.1007/s10961-011-9225-8

Thomas Schwartz
Wirtschaftsethik in Zeiten der Krise

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2008

Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Does the governed corporation perform better? Governance structures and corporate performance in Germany

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Erik E. Lehmann
Größe und Zusammensetzung von Aufsichtsräten

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
The Neuer Markt as an institution of creation and destruction

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Erik E. Lehmann and Günther G. Schulze
What does it take to be a star? The role of performance and the media for German soccer players

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2007

Thomas Schwartz
Corporate Social Responsibility: Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser! Stärken und Schwächen zeitgenössischer Management-Konzepte am Beispiel der CSR

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Marcel Hülsbeck and Erik E. Lehmann
Entrepreneurship policy in Bavaria: between laptop and Lederhosen

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Mergers and acquisitions in IPO markets: evidence from Germany

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Thomas Schwartz
Ökonomisierung der Ethik oder "Ethisierung" der Ökonomie? Überlegungen zur wissenschaftstheoretischen Relevanz von CSR-Konzepten

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2006

Erik E. Lehmann
Corporate governance in new enterprises, or why do some CEOs hold large equity stakes while others are paid through stock options?

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Thomas Schwartz
Das Gewissen der Politik : eine akademische Geburtstagsrede

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Do locational spillovers pay? Empirical evidence from German IPO data

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Erik E. Lehmann
Does venture capital syndication spur employment growth and shareholder value? Evidence from German IPO data

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Entrepreneurial Access and Absorption of Knowledge Spillovers: Strategic Board and Managerial Composition for Competitive Advantage

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David B. Audretsch, Max C. Keilbach and Erik E. Lehmann
Entrepreneurship and economic growth

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Location and new venture creation

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Erik E. Lehmann, David B. Audretsch and Max Keilbach
The knowledge spillover theory of entrepreneurship and economic growth

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Erik E. Lehmann and David B. Weigand
The role of clusters on knowledge creation and diffusion: an institutional perspective

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A. Hack and Erik E. Lehmann
The role of venture capitalists in IPO performance: empirical evidence from German IPO data

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2005

Bernd Frick and Erik E. Lehmann
Corporate governance in Germany: ownership, codetermination, and firm performance in a stakeholder economy

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Do university policies make a difference?

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Does the knowledge spillover theory of entrepreneurship hold for regions?

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Mansfield ’s missing link: the impact of knowledge spillovers on firm growth

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David B. Audretsch, Max C. Keilbach and Erik E. Lehmann
The knowledge spillover theory of entrepreneurship and technological diffusion

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Susanne Warning
University spillovers and new firm location

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2004

Erik E. Lehmann and Susanne Warning
Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Financing high-tech growth: the role of banks and venture capitalists

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Erik E. Lehmann, Susanne Warning and Jürgen Weigand
Governance structures, multidimensional efficiency and firm profitability

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Erik E. Lehmann, Doris Neuberger and Solvig Räthke
Lending to small and medium-sized firms: is there an east-west gap in Germany?

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Option programmes for top managers and scandals on the stock exchange

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David B. Audretsch, Erik E. Lehmann and Susanne Warning
University spillovers: does the kind of science matter?

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David B. Audretsch and Erik E. Lehmann
Universitäten als regionale Förderer der Wirtschaft

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2003

Erik E. Lehmann and David B. Audretsch
Does the new economy need new governance? Ownership, knowledge and performance

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Frömmigkeit

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Gottesfurcht

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Rat

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Stärke

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Verstand

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Weisheit

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Thomas Schwartz
Geistesgabe Wissenschaft

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Thomas Schwartz
Geistesgaben. Allgemein

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Thomas Schwartz
Geistesgaben. Geschichte

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Thomas Schwartz
Geistesgaben. Kunst

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Thomas Schwartz
Geistesgaben. Praxis

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Thomas Schwartz
Geistesgaben. Theologie

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Thomas Schwartz
Kann man den Irak-Krieg rechtfertigen? Eine moraltheologische Betrachtung in politischer Absicht

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Erik E. Lehmann
Pricing behavior on the web: evidence from online travel agencies

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Oliver Fabel, Erik E. Lehmann and Susanne Warning
Vorträge im offenen Teil der Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik und Promotionshäufigkeiten als Qualitätsindikatoren für Universitäten

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2002

Oliver Fabel and Erik E. Lehmann
Adverse selection and market substitution by electronic trade

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Dieter Hess, Erik E. Lehmann and Erik Lüders
Bewertungsrelevante Kennzahlen zur Analyse von Unternehmen am Neuen Markt

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Matthias Meitner, Felix Hüfner, Volker Kleff, Erik E. Lehmann and Erik Lüders
Bilanzskandale und Börsencrash: neue Herausforderungen an die Aktienanalyse

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Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Corporate Governance Strukturen im professionellen Fußball

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Oliver Fabel, Erik E. Lehmann and Susanne Warning
Der relative Vorteil deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche im Wettbewerb um studentischen Zuspruch

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Oliver Fabel, Erik E. Lehmann and Susanne Warning
Der relative Vorteil deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche im Wettbewerb um studentischen Zuspruch: Qualität des Studiengangs oder des Studienortes?

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Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Fußballvereine als Wirtschaftsunternehmen

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2001

Erik E. Lehmann and Doris Neuberger
Do lending relationships matter? Evidence from bank survey data in Germany

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Erik E. Lehmann and B. Frick
Kosten der Personalrekrutierung: empirische Evidenz aus dem professionellen Fußball

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Erik E. Lehmann
Risikoaspekte bei der Entlohnung von Firmenkundenbetreuern in Banken

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Erik E. Lehmann, Oliver Fabel and B. Hilgers
Strategie und Organisationsstruktur

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Oliver Fabel and Erik E. Lehmann
The degree of universality in banking: regulatory policy effects vs. strategic choices

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Erik E. Lehmann
Umwandlung von Vereinen in Kapitalgesellschaften: Ursachen, Folgen und Konsequenzen für das Sponsoring

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Erik E. Lehmann, Dieter Hess and Erik Lüders
Vertrauenskrise am Neuen Markt?

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Thomas Schwartz
Zwischen Unmittelbarkeit und Vermittlung: das Gewissen in der Anthropologie und Ethik des Thomas von Aquin

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Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2001

2000

Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Does the governed corporation perform better? Governance structures and corporate performance in Germany

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Erik E. Lehmann
Messung und Steuerung von Einkommensungleichheiten in Organisationen

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Erik E. Lehmann
Verdienen Fußballspieler was sie verdienen?

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Dieter Brümmerhoff and Erik E. Lehmann
Öffentlich-rechtliche Sparkassen oder wie gemeinnützig ist der öffentliche Auftrag?

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1999

Erik E. Lehmann
Asymmetrische Information und Werbung

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Zugl.: Rostock, Univ., Diss., 1999

Thomas Kopetsch, Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Das EU-Werbeverbot für Tabakerzeugnisse: Heilsbringer oder Büchse der Pandora?

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Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Determinanten der Entlohnung von Profifussballspielern - eine empirische Analyse für die deutsche Bundesliga

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Bernd Frick, Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Kooperationserfordernisse und Wettbewerbsintensität im professionellen Team-Sport: sind exogene Regelungen überflüssig oder unverzichtbar?

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1998

Doris Neuberger and Erik E. Lehmann
Die Direktbankinnovation

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Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Wieviel Phantasie braucht die Fußballaktie?

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1997

Erik E. Lehmann and Jürgen Weigand
Fußball als ökonomisches Phänomen: money makes the ball go round

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Jürgen Weigand and Erik E. Lehmann
Produktdifferenzierung

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Erik E. Lehmann and Jürgen Maretzki
Wettbewerbsverzerrungen durch Börsenemission - oder: ist das Fernsehpanel noch aussagekräftig?

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1996

Erik E. Lehmann
Bilaterale Monopole und asymmetrische Information: Probleme und Lösungswege am Beispiel der Automobilindustrie

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Thomas Schwartz
Die Kundenfront ... ?

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Thomas Schwartz
Fernbedienung

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Thomas Schwartz
Netzwerke

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1995

Thomas Schwartz
Alle Jahre wieder ...

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1991

Thomas Schwartz
Moraltheologie im Übergang: August Lehmkuhl im Spannungsfeld von Neuscholastik und Kasuistik

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1989

Thomas Schwartz
Studieren in Rom

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