Prof. Dr. Susanne Warning: Global Business & Human Resource Management
Herzlich willkommen beim Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management
Mitarbeiter sind eine – wenn nicht „die“ – zentrale Ressource in Organisationen. Die Forschungsgruppe des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management analysiert Fragen rund um die Ressource Personal und setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte:
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Personalmanagement Vom Eintritt bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen oder der Organisation durchläuft ein Mitarbeiter eine Vielzahl an Stationen. Die Organisationsführung steht dabei an jeder dieser Stationen vor verschiedenen Entscheidungsproblemen, die ausschlaggebend für den Erfolg der Organisation sind. Die Forschung des Lehrstuhls fokussiert sich dabei auf die theoretische Fundierung dieser Entscheidungsprobleme, insbesondere im internationalen Kontext. |
Bildung Bildungsentscheidungen stellen sowohl für Individuen als auch für Organisationen eine zentrale Fragestellung dar. Dementsprechend befasst sich die Forschungsgruppe des Lehrstuhls sowohl mit Faktoren, die individuelle Bildungsentscheidungen beeinflussen, als auch mit der Gestaltung von (Weiter-)Bildungsmaßnahmen auf der Organisationsebene. |
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Ziel der Forschungsgruppe des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management ist es, Wirkungszusammenhänge zu identifizieren, aus denen sich Vorhersagen und Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Politik und Wissenschaft ableiten lassen.
Allgemeine Kontaktinformationen:
Anschrift:
Universität Augsburg
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Global Business & Human Resource Management
Gebäude J, Raum 2111 B
Universitätsstr. 16
86159 Augsburg
Lehrstuhlsekretariat:
Telefon: +49 821 598-4067
Fax: +49 821 598-4265
E-Mail:
marion.kiderle@uni-a.de
Öffnungszeiten: Montag bis Donnerstag: 9:30 bis 11:30 Uhr und 13:00 bis 15:00 Uhr
Gebäude: J
