Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Zentrum für Klimaresilienz
Am Zentrum für Klimaresilienz der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Klimaresilienz von Kulturökosystemen (Prof. Dr. Katharina Waha) zum 1. November 2025 eine Stelle für eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem vorerst auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig. Das Zentrum für Klimaresilienz an der Universität Augsburg wurde Ende 2020 gegründet. Das Forschungszentrum widmet sich mit einem interdisziplinären Ansatz der Forschung und Wissenschaftskommunikation im Bereich der Klimaresilienz. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen zu erarbeiten sowie ganzheitliche und umsetzbare Strategien auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene zu entwickeln, die Anpassungen an die unabwendbaren Folgen des Klimawandels aufzeigen. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat (m/w/d) übernimmt die Leitung der Anfangsphase des internationalen Forschungsprojekts FORESIGHT, das sich mit Resilienz und Verwundbarkeit im Kontext von Landnutzungsänderungen und Klimaanpassung beschäftigt. Das Projekt wurde mit einer Anschubfinanzierung ausgestattet, um erste Forschungsarbeiten durchzuführen, relevante Stakeholder zu konsultieren und einzubinden, die Feldforschung vorzubereiten, potenzielle Projektmitglieder zu identifizieren und ein internationales Forschungskonsortium aufzubauen. Diese vorbereitenden Maßnahmen dienen der Entwicklung eines Förderantrags für ein mehrjähriges, interdisziplinäres Forschungsprojekt mit mehreren Partnerinstitutionen und Stakeholdern im Bereich Klimaresilienz und Landnutzung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an der Durchführung erster Forschungsaktivitäten in diesem Themenfeld sowie an der Koordination der Antragstellung in enger Zusammenarbeit mit einem internationalen, multidisziplinären Team. Zu den bereits bestätigten Partnerinstitutionen in der ersten Projektphase zählen die University of Southern Queensland (Australien), die University of Cape Town (Südafrika), die University of New South Wales (Australien) und die Universitat Autònoma de Barcelona (Spanien). Ihre Aufgaben: Einstellungsvoraussetzungen: Essenziell sind: Wünschenswert ist: Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät für Angewandte Informatik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bewerbungsmodalitäten: Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einstiegstermin an. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf bitte die Namen und Kontaktdaten von zwei früheren Betreuern/ Betreuerinnen (m/w/d) oder akademischen/ beruflichen Gutachtern/ Gutachterinnen (m/w/d) hinzu. Bitte füllen Sie online den Fragebogen zu Ihrer Bewerbung aus:
https://form.123formbuilder.com/6864062/recruitment-survey. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. 1-seitiges Schreiben zu Ihrem Forschungsinteresse und Ihrer Motivation sich zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Kopie der Promotionsurkunde) richten Sie bitte in digitaler Form als eine einzige PDF-Datei bis spätestens 30. September 2025 an: Prof. Dr. Katharina Waha, Klimaresilienz von Kulturökosystemen, Universität Augsburg, Universitätsstraße 2, 86159 Augsburg. E-Mail:
sekretariat.kvk@ccr.uni-augsburg.de (Betreff: Klimaresilienz und Landnutzungsänderungen) Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, werden Sie von uns kontaktiert, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
(Klimaresilienz und Landnutzungsänderungen)