Gleichstellungsbeauftragte

Es ist eines der zentralen Anliegen der Universität Augsburg gleiche Chancen für Männer und Frauen zu sichern und Diskriminierungen abzubauen. Aus diesem Grund sind diese Punkte auch in der Grundordnung der Universität fest verankert. Das Amt der Gleichstellungsbeauftragten ist zuständig für alle Angelegenheiten, die mit Gleichstellung zu tun haben. Sie/er achtet im Rahmen der gesetzlich vorgegebenen Möglichkeiten auf die Umsetzung der Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Sicherung der Chancengleichheit.

Auf dieser Seite finden Sie wichtige Informationen über gleichstellungsbezogene Aktivitäten an der Universität Augsburg sowie weitere wichtige Themen zur Gleichstellung.

Aufgaben nach dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz

„Förderung und Überwachung des Vollzugs des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes“

Ziel dieses Gesetztes ist u.a.

die Erhöhung der Anteile der Frauen in Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer,
die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu sichern,
auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für Frauen und Männer und
auf eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Gremien hinzuwirken.
Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungskonzepts und Unterstützung der Universität Augsburg bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts für den Bereich des wissenschaftsstützenden Personals.

Eigene Initiative zur...

Durchführung des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes
Verbesserung der Situationen von Frauen
besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer.

Mitwirkung an...

allen Angelegenheiten mit Bedeutung für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
an allen Angelegenheiten mit Bedeutung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer und der Sicherung der Chancengleichheit.

Beratung...

zu Gleichstellungsfragen und Unterstützung der Beschäftigten in Einzelfällen.

Beruf und Familie

Beruf und Gesundheit

Beruf und Pflege

(im Intranet)

Auf dem Bild berühren sich zwei Hände. Eine ältere Hand wird von zwei jüngeren Händen umschlossen. Der Hintergrund ist unscharf in leuchtenden gründ und gelb Tönen.

Beruf und sexuelle Belästigung

Im Zentrum des Bildes sieht man eine ausgstreckte Hand, die in einer Abwehrhaltung, ein Stop symbolisiert. Im Hintergrund sind die Umrisse einer schwarzhaarigen Person zu erkennen.

Teilzeit und Telearbeit

Eine brünette Frau mit einer schwarzen Brille sitzt vor einem aufgeklappten Laptop und telefoniert. Dabei blickt sie in den Laptop und neben ihr steht eine weiße Kaffeetasse mit einem Löffel. Der Hintergrund ist unscharf.

Beruf und Fortbildung

(im Intranet)

Vor einem hölzernen Hintergrund liegen eine schwarze Brile, ein braunes Notizbuch und ein Latop, von dem man nur die Tastatur sieht.

Gleichstellungskonzept

Präambel der Grundordnung der Universität Augsburg

"Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist Leitprinzip der Universität Augsburg und soll bei allen universitären Vorgängen unter Beachtung der Grundsätze der geschlechtersensiblen Sichtweise (Gender Mainstreaming) gefördert werden."

Gleichstellungskonzept 2018

Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern

Sprache spiegelt gesellschaftliche Werte und Normen wider. Um die sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern sicherzustellen, soll vor allem bei der Verwendung von Personenbezeichnungen darauf geachtet werden, Frauen in der Sprache sichtbar zu machen. Texte sollen so formuliert werden, dass sie Frauen und Männer in gleicher Weise ansprechen.

Gesetzliche Grundlagen

Mit Wirkung vom 01.12.1996 wurde im Vollzug des Bayerischen Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern das Amt der/des Gleichstellungs-beauftragten geschaffen. Die Bestellung erfolgt für 3 Jahre. Sie/er ist unmittelbar der Dienststellenleitung unterstellt und für das wissenschafts-stützende Personal zuständig.