Für alle Langzeitstipendien gilt:

 

• Die Förderdauer beträgt mind. 6 und max. 12 Monate. Eine Verlängerung ist nicht möglich.

 

• Der Auszahlungsbeginn ist der 1. Januar oder der 1. April. Die Bewerberin kreuzt den gewünschten Termin im Antragsformular an.

 

• 50%-Teilzeitstipendium ist möglich (Halbierung des Förderbetrages, aber keine Verdoppelung der Laufzeit).

 

• Die Festlegung bei Antragstellung auf ein 50%- oder 100%-Stipendium ist verbindlich. Die Umwandlung eines laufenden 100%-Stipendiums in ein 50%-Stipendium ist nur in besonderen persönlichen Ausnahmesituationen möglich.

 

• Das Stipendium dient dem Lebensunterhalt, um sich für die Zeit der Förderung auf das wissenschaftliche Vorhaben ganz konzentrieren zu können. Während des Bezugs des Vollzeitstipendiums darf deswegen grundsätzlich keine Nebentätigkeit ausgeübt werden. Ausnahmen von diesem Grundsatz müssen von den Universitätsbeauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst genehmigt werden, eventuell erfolgt eine Kürzung der Stipendienrate. Wenn die Stipendiatin über keine oder nur geringe Lehrerfahrung verfügt, ist eine begrenzte bezahlte Lehrtätigkeit (bis maximal 4 SWS) während des Stipendienbezugs möglich (bis zu einer Summe von 3.000 € pro Jahr). Die Einnahmen aus einer nebenberuflichen Lehrtätigkeit sind steuerfrei, sofern die Voraussetzungen des § 3 Nr. 26 EStG vorliegen).

 

• Die Summe einer anderweitigen Förderung wird von dem Stipendiumsbetrag abgezogen.

• Die Gewährung eines Stipendiums begründet kein Arbeits- bzw. Dienstverhältnis. Die Zahlungen sind kein Arbeitsentgelt und unterliegen keiner Sozialversicherungspflicht; das Stipendium umfasst weder Beiträge zur Sozialversicherung noch zur Krankenversicherung.

 

• Die Versicherung gegen Krankheit und ggf. gegen weitere Risiken obliegt der Stipendiatin selbst. Auf Antrag der Stipendiatin kann im Einzelfall eine Krankenversicherungszulage in Höhe von bis zu 200 € gewährt werden.

 

• Erkrankungen bis zu 6 Wochen haben keine Auswirkungen auf die Stipendienzahlungen. Bei Erkrankungen von mehr als 6 Wochen ist dies dem Büro für Chancengleichheit unverzüglich anzuzeigen und es muss ein Attest eingereicht werden. Ggf. wird das Stipendium für die Dauer der Krankheit unterbrochen, sofern eine Arbeit am Stipendienzweck nicht möglich ist. Die Wiederaufnahme der Restlaufzeit des Stipendiums oder eine Verlängerung des Stipendiums um die Zeiten dieser krankheitsbedingten Unterbrechung können nicht gewährleistet werden. Es wird im Einzelfall entschieden.

 

• Eine Beurlaubung vom Stipendium ist in Ausnahmesituationen möglich. Dafür müssen triftige Gründe (wie z.B. Krankheit, Vertretungsprofessur) vorliegen und nachgewiesen werden.

 

• Die Beantragung eines Stipendiums während der Elternzeit ist nur möglich, wenn die Elternzeit spätestens bis zum Beginn des Stipendiums endet. Wenn während des Stipendiums ein Pausieren ähnlich einer Elternzeit gewünscht ist, wird auf Antrag die Unterbrechung eines 100%- oder 50%-Stipendiums für maximal sechs Monate geprüft. Während der Unterbrechung werden keine Stipendienraten bezahlt. Eine Wiederaufnahme ist vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln nach der Unterbrechung möglich. Bei fehlenden Mitteln besteht kein Anspruch auf Ersatz.

 

• Ein zeitgleicher Bezug von Elterngeld und Stipendienmitteln ist unzulässig. In solchen Fällen muss im Einzelfall rechtzeitig geprüft werden, ob eine Unterbrechung des Stipendiums oder eine Kürzung der Stipendienrate, gegebenenfalls auch rückwirkend, erfolgt.

 

• Im Falle einer Schwangerschaft gibt es weder Mutterschutz noch Elternzeit im arbeitsrechtlichen Sinn. Auf Antrag (formlos) beim Büro für Chancengleichheit werden, abhängig von der Haushaltslage, folgende Unterstützungsmöglichkeiten bei Schwangerschaft während der Stipendienlaufzeit im Einzelfall geprüft: a) Weiterbezahlung des Stipendiums während der sonst in einem Beschäftigungsverhältnis geltenden Mutterschutzfrist, die in die reguläre Stipendienlaufzeit fällt und b) Verlängerung der Stipendienlaufzeit um die Zeiten des analog gedachten Mutterschutzes, die in die reguläre Stipendienlaufzeit fallen. Anträge (formlos) für Weiterbezahlung und Verlängerung sind spätestens drei Monate vor Beginn des analog gedachten Mutterschutzes schriftlich beim Büro für Chancengleichheit einzureichen.

 

• Es wird erwartet, dass während der Förderung mindestens ein Seminar des Programms KLeVer besucht wird.

• Post-Doc Stipendium 2.400€
• Habilitationsstipendium 2.800€
• Promotionsstipendium / Stipendium für exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs 1.500€

 

• Kinderzulage: 300 € für das erste Kind und 100 € für jedes weitere Kind (bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres)

Um den Vergabeprozess für die Stipendienanträge transparent, vergleichbar und nachvollziehbar zu gestalten, wird die Bewertung entlang eines abgestimmten Punktesystems vorgenommen. Hierbei werden bei der Bewertung der Bewerberinnen die wissenschaftlichen Gepflogenheiten der jeweiligen Fakultät und Fachkultur sowie Spezifika der jeweiligen wissenschaftlichen Karrierestufen einbezogen. Die Kriterien sind folgende:

 

1. Formalia: Bewerberin forscht/arbeitet an der UniA, Anfangs- oder Abschlussphase Habil, Abschlussphase einer Promotion, Promotionsnote bzw. Master-Abschlussnote
2. Wissenschaftliche Qualifikation:

   wissenschaftliche Veröffentlichungen, weitere Qualifikationen, eingeworbene Drittmittel bzw. Beteiligung an der Antragsstellung von Drittmittelanträgen, erworbene Auszeichnungen 

3. Fakultätsempfehlung und Gutachten mit Begründungen: zu a) zu erwartender Professorabilität; b) warum trotz Bemühungen keine andere Förderungsmöglichkeit für das Projekt besteht

4. Zielstrebigkeit der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Karriere: z.B. durch Teilnahme an KLeVer-Kursen und/oder anderen Weiterbildungsangeboten, Mitgliedschaften in Forschungsgruppen, Fachverbänden o.ä.

5. Vereinbarkeit Familie: Kindererziehung; Pflege von Angehörigen

6. Wissenschafts- und gesellschaftspolitisches bzw. ehrenamtliches Engagement

 

Bei Punktegleichstand werden Nachwuchswissenschaftlerinnen jener Fakultäten bevorzugt, deren Frauenanteil unter dem Durchschnitt an der UniA liegt. Darüber hinaus wird im Längsschnitt eine gleichmäßige Verteilung der Stipendien zwischen den Fakultäten angestrebt.

Das Auswahlverfahren beinhaltet 3 Stufen:

 

1. Bewertung der Anträge durch die Fakultäten und Aufstellung einer Rangfolge bzgl. der Förderwürdigkeit der Antragstellerinnen der jeweiligen Fakultät
2. Bewertung der Anträge durch die*den Beauftragte*n für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst und das Büro für Chancengleichheit und Erstellung des Vergabevorschlags
3. Vergabe-Beschluss durch die Ständige Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs

Die Antragstellerinnen werden bis spätestens 10. Dezember 2025 über die Entscheidung informiert

Antragsberechtigt sind Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen der Universität Augsburg

• Forschungsaufenthalte im In- und Ausland, insbesondere zur Initiierung neuer Forschungskollaborationen und zum Aufbau von internationalen Kontakten.
• Teilnahme an Workshops und Summerschools sofern dabei eine starke internationale Vernetzung im Vordergrund steht.
• Aktive Tagungsteilnahmen in Zusammenhang mit weiteren Vernetzungsaktivitäten oder einem Forschungsaufenthalt.

 

Reine Tagungsteilnahme (ohne Präsentation) ist nicht förderfähig.

Die Stipendienhöhe orientiert sich zum einen an den tatsächlich zu tragenden Ausgaben (Reisekosten, Aufenthaltskosten, Teilnahmegebühren), zum anderen an der Verfügbarkeit der Mittel. Sie beträgt jeweils einmalig:

• Bis max. 1.000 Euro innerhalb Deutschlands
• Bis max. 2.000 Euro innerhalb Europas
• Bis max. 3.500 Euro außerhalb Europas

 

Kosten für die Betreuung eigener Kinder bei Forschungsaufenthalten sind ansetzbar.

Es gibt vier Bewerbungstermine pro Jahr jeweils zum

• 1. Februar
• 1. Mai
• 1. August
• 1. November

Mischförderung ist möglich, in diesem Fall muss im Antrag angegeben werden, welcher Kostenanteil vom den Kurzzeit- bzw. Reisestipendien abgedeckt werden soll.

 

Wissenschaftlerinnen, deren Forschungsprojekte bereits anderweitig gefördert werden oder die aus Fördermitteln beschäftigt sind, sind nicht antragsberechtigt, sofern in diesem Rahmen die Finanzierung von Aufenthalten und Tagungsteilnahmen möglich ist.

Wissenschaftlerinnen in Qualifizierungsphase (Promovendinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen), die sich Unterstützung durch eine studentische Hilfskraft wünschen und Erfahrungen in der Personalbetreuung und Anleitung sammeln möchten.

Anträge können bis zum 31. August 2024 gestellt werden.

Es werden einmalig die Kosten für eine Hilfskraft im Rahmen von max. 100 Stunden übernommen.