Herzlich Willkommen auf der Seite der Schwerbehindertenvertretung. Wir informieren und unterstützen Sie bei Fragen rund um das Thema Arbeiten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an der Universität Augsburg. Gerne beraten wir auch persönlich und natürlich vertraulich.

Eingliederungsmaßnahmen

Nach längerer Krankheit steht Ihnen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu. Wir unterstützen Sie gerne, sind bei den ersten Gesprächen dabei und helfen, einen guten Weg für Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz zu finden.

Interessenvertretung gegenüber den zuständigen Stellen

Auf Wunsch begleiten wir Sie bei behinderungsbedingten Gesprächen mit dem Arbeitgeber oder bringen Ihre Interessen in den entsprechenden Gremien (auch anonym) vor.

Einstellungsverfahren für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Im öffentlichen Dienst ist gesetzlich geregelt, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden müssen, außer wenn eine fachliche Eignung offensichtlich und ohne jeden Zweifel fehlt (§ 165 Satz 2 und 3 SGB IX). Darüber hinaus sind schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt einzustellen. Deshalb ist bei der Vorauswahl und bei allen Bewerbungsgesprächen um einen Arbeitsplatz, um den sich auch ein schwerbehinderter Mensch beworben hat, die Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen. Wir beraten sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber über Ihre Rechte und Pflichten, außer die schwerbehinderte Bewerberin/der schwerbehinderte Bewerber lehnt dies ausdrücklich ab.

Die Schwerbehindertenvertretung führt mindestens einmal im Jahr eine Versammlung für gleichgestellte und schwerbehinderte Menschen durch. Teilnehmen dürfen auch Beschäftigte, die einen Antrag auf Feststellung eines Grades der Behinderung (GdB) gestellt haben, oder deren Antrag auf Erhöhung oder Gleichstellung noch nicht entschieden ist. Die Teilnahme ist Arbeitszeit. Auf der Versammlung informiert die Schwerbehindertenvertretung über Angelegenheiten und Belange der schwerbehinderten Beschäftigten. Es können Anträge gestellt werden. Der Arbeitgeberbeauftrage informiert über alle Aktivitäten zur Integration von schwerbehinderten Menschen.

Die Schwerbehindertenvertretung ist Mitglied in einer Vielzahl von universitären Gremien, um die Rechte von behinderten und chronisch kranken Arbeitnehmern zu vertreten.

• Steuerungskreis Gesundheit
• Arbeitskreis Gesundheit
• Personalrat
• gemeinschaftliche Sitzung der Universitätsleitung mit dem Personalrat
• Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung des Personals
• Konvent des wissenschaftsstützenden Personals
• Arbeitstreffen Inklusion
• Runder Tisch Diversität

​Hilfsmittelangebot für Beschäftigte und Studierende
Im zentralen Hilfsmittelpool der Universität Augsburg können Beschäftigte und Studierende mit Handicap z.B. mobile Höranlagen sowie Notebooks für einen begrenzten Zeitraum ausleihen. 

Mobile Höranlagen für Hörgeschädigte
Die portablen FM-Anlagen ermöglichen hörbeeinträchtigten Personen in akustisch schwierigen Situationen (z.B. Vorträgen, Seminaren, Teammeetings) besseres Hören. Die Anlagen sind klein und handlich und deshalb maximal flexibel in der Anwendung. 

Notebooks
Die Notebooks können zum Beispiel für Prüfungen ausgeliehen werden. Dies kann der Fall sein, wenn Personen aufgrund eines Handicaps zum Schreiben ein Notebook benötigen, in der Prüfung jedoch nicht ihr eigenes Gerät nutzen dürfen. 
 

-> Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung eine mobile Höranlage, ein Notebook oder ein anderes Hilfsmittel benötigen, oder wenn Sie Fragen dazu haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. 

​Barrierefreie Angebote der Universitätsbibliothek
Die Angebote der Universitätsbibliothek zur barrierefreien Nutzung der Zentralbibliothek und der Teilbibliotheken inklusive Arbeitsplätze für sehbehinderte und blinde Personen sowie den Hinweis auf den Scanservice für Studierende mit Handicap finden Sie unter:  https://www.uni-augsburg.de/de/organisation/bibliothek/vor-ort/​