Kurzvita:
Dr. Ursula Stöger ist seit 2009 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungseinheit für Sozioökonomie der Arbeits- und Berufswelt. Sie ist in verschiedenen Forschungsprojekten tätig und verantwortet die Projektabwicklung sowie die wissenschaftliche Gesamtkonzeptentwicklung. Sie begann ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zur Verlagskauffrau. Im Anschluss studierte sie Soziologie, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte sowie Sozialpsychologie an der der Ludwig-Maximilians-Universität München und schloss ihr Studium 1997 als Diplom-Soziologin ab. Im Jahr 2008 erfolgte ihre Promotion zur Dr. phil. an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität München.

Arbeitsschwerpunkte:

• Dienstleistungsarbeit
• Frauenerwerbstätigkeit
• Industrielle Beziehungen

Weitere Informationen:

• Veröffentlichungen
• Lebenslauf

• Arbeit oberhalb der 'mentalen Belastungsgrenze'. Leistungsregulierung bei digital vernetzter Arbeit (LedivA)
• Arbeitsgestaltung bei Interaktionsarbeit - neue arbeitspolitische Herausforderungen und Perspektiven bei Dienstleistungsarbeit
• Mensch und KMU-Open-Innovation bei hybriden Produkten (Mention)
• Servcare_ALS - Gestaltung »Kooperativer Dienstleistungssysteme« für personenbezogene Dienstleistungen am Beispiel seltener Erkrankungen (ALS)