Beschäftigte in Verwaltung, Technik & Labor
Ein sicherer Arbeitsplatz im Zentrum der Forschung: An der Universität Augsburg gilt für nichtwissenschaftliche Beschäftigte das Gleitzeitmodell. Zudem lässt sich (in Absprache mit der Führungskraft) ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verrichten, sofern die beruflichen Aufgaben dafür geeignet sind. Transparente Tarifstrukturen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Vernetzung machen eine Position an der Universität Augsburg zusätzlich attraktiv.
Berufliche Weiterbildung
Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer organisiert und veranstaltet Weiterbildungsprogramme sowohl für Externe als auch im Rahmen der Fortbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Bediensteten. Besonders neue Mitarbeitende sind herzlich eingeladen an der Veranstaltung „Willkommen an der Universität Augsburg“ teilzunehmen, die zweimal im Semester angeboten wird.
Personalmobilität
Mit dem Programm Erasmus+ können Beschäftigte der Universität berufliche Erfahrung im Ausland sammeln. Staff Weeks, Tagungen oder individuelle Aufenthalte bieten die Chance, internationale Kontakte aufzubauen, Sprachkenntnisse zu verbessern und Good-Practice-Erfahrungen zu machen.
Homeoffice-Möglichkeit
Alles zu unseren Homeoffice-Regelungen und Möglichkeiten erfahren Sie im Intranet. (zugriffsgeschützt)
Personalrat
Der Personalrat vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Gruppen der Arbeitnehmer und Beamten, ist aber auch grundsätzlich Ansprechpartner für Ihre Fragen und Probleme rund um Ihren Arbeitsplatz.
S-Net
Das S-Net ist eine universitätsinterne Kommunikations- und Informationsplattform für alle Beschäftigten in den Sekretariaten. Die bereitgestellten Themen orientieren sich am Arbeitsalltag in den Sekretariaten.
