Mentoring: Female High Potentials
FEMALE HIGH POTENTIALS: NEUE FÖRDERRUNDE 2025-2027
Mentoring-Programm für Wissenschaftlerinnen an der Universität Augsburg
Seit November 2021 gibt es an der UniA ein neues Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen: Informationsveranstaltungen, Workshops, Peergroups und individuellen Einzelcoachings. Kernstück des formellen Mentorings ist der strukturierte, meist längerfristige Lern- und Entwicklungsprozess, bei dem eine erfahrene Person (Mentor*in) ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ratschläge an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt.
Das Besondere an diesem Programm ist, dass die Mentees sich ihre Mentor*innen selbst aussuchen. Diese sollen möglichst (inter-)national renommiert und gut vernetzt sein. Bei Nachwuchswissenschaftlerinnen, die noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen, kommt ggfs. auch eine fachfremde Mentorin in Frage, um eher die frauenspezifischen Fragestellungen auf dem Weg in die Wissenschaft zu begleiten. Insgesamt zielt das Programm insbesondere darauf ab, wissenschaftliche Sichtbarkeit, Entscheidungskompetenz und Karriereorientierung nachhaltig zu stärken.
Ziele & Inhalte
- Strategische Karriereplanung & Entscheidungsfindung
- Aufbau von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Universität
- Sichtbarkeit in der Wissenschaft & professionelles Auftreten
- Umgang mit Herausforderungen wie Konkurrenz & Leistungsdruck
- Persönliche Weiterentwicklung & Stärkung überfachlicher Kompetenzen
Mentoring-Programm in Kurzvideos
Was steht eigentlich hinter dem Mentoring-Konzept? Warum zählt Mentoring zu Erfolgsfaktoren in der wissenschaftlichen Karriere? Wie läuft die Suche nach einer Mentorin oder einem Mentor? All das und noch vieles mehr erfahren Sie im Gespräch zwischen Frau Prof. Dr. med. Ditsch, Programminitiatorin und Programmverantwortlichen, und Frau Prof. Dr. rer. Pol., Mentee aus der ersten Mentoring-Runde.
Welche Angebote erhalten Mentees im Mentoring-Programm der Uni Augsburg, um sich möglichst umfassend auf individuelle berufliche und persönliche Herausforderungen vorzubereiten? Ehemalige Mentee Christine Stahl lässt uns im Gespräch mit Frau Prof. Dr. med. Ditsch an ihren Erfahrungen teilhaben.
Wie können auch beruflich erfahrene Frauen vom Mentoring-Programm profitieren, die in die Wissenschaft quer einsteigen? Im Gespräch mit Frau Prof. Ditsch erzählt ehemalige Mentee Petra Anders, wie das Mentoring-Programm ihr das Zutrauen in den neuen beruflichen Weg vermittelt und sie darin unterstützt hat, ihre Komfortzone zu verlassen.
Ansprechpersonen
Die Koordination des Programms liegt derzeit bei der stellv. Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Frau Prof. Dr. med. Nina Ditsch, und dem Büro für Chancengleichheit (Anna Ohnmeiß, Natalie Bertmann & Sarah Pritschet). In naher Zukunft wird Prof. Dr. Sarah Friedrich-Welz die Programmleitung übernehmen.
Die Aufgaben des Teams sind unter anderem die Auswahl von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen und Workshops, Unterstützung von Mentees und Mentor*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen oder Evaluation des Programms.
Tel.: +49 821 598-4339
Prof. Dr. med. Nina Ditsch
Stellv. Universitätsbeauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst und Programmverantwortliche
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Geschäftsführende Oberärztin
Leitung Brustzentrum Universitätsklinik Augsburg
Prof. Dr. Sarah Friedrich-Welz
Designierte Programmverantwortliche
Lehrstuhlinhaberin: Mathematical Statistics and Artificial Intelligence in Medicine
Anna Ohnmeiß, M. A.
Referentin für Gleichstellungsfragen
& Leiterin des Büros für Chancengleichheit
Natalie Bertmann, B. A.
Projektassistenz
Büro für Chancengleichheit
Telefon: 0821/598-5145
Email: buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Sarah Pritschet, B. A.
Studentische Mitarbeiterin
Büro für Chancengleichheit
Email: femalementoring@chancengleichheit.uni-augsburg.de
FEMALE HIGH POTENTIALS: 3. KOHORTE 2025-2027
Am 02. Oktober 2025 fand eine Auftaktveranstaltung für die neuen Mentees statt.
Unsere aktuellen Mentees
Vivienne Ehlert
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät
Lehrstuhl für High-Performance Scientific Computing
Forschungstitel: Structure-preserving Methods for Adaptive Parallel Simulations of Heterogeneous Systems
Hanna Häußler
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät
Lehrstuhl für Analysis und Geometrie
Forschungstitel: J^+-like invariants for pairs of periodic orbits in Hamiltonian dynamics
Nicole Jaufmann
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Controlling
Forschungstitel: Microfoundations of AI adoption in controlling
Sara Joosten
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät
Lehrstuhl für Diskrete Mathematik, Optimierung und Operations Research
Forschungstitel: Utilizing Integer Programming for Solving Facility Location Problems
Sarah Junginger
Medizinische Fakultät
Lehrstuhl für Medizindidaktik und Ausbildungsforschung
Forschungstitel: Emotional exhaustion, demands and resources of medical students: A longitudinal investigation
Sandra Littwin
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Grundschulpädagogik und Grundschuldidaktik
Forschungstitel: Förderung der Beratungskompetenz von Lehramtsstudierenden durch simulierte Elterngespräche und KI-basiertes Feedback
Dr. Isabelle Mossong
Philologisch-Historische Fakultät
Lehrstuhl für Alte Geschichte
Forschungstitel: Der Nordwesten der iberischen Halbinsel als integrative Kontaktzone (2. Jh. v. - 5. Jh. n. Chr.)
Hannah-Sophie Rueß
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Öffentliche Kommunikation
Forschungstitel: Kommunikationsstrategien des Rechtsextremismus: Die Konstruktion defensiver Öffentlichkeiten im digitalen Raum
Katharina Sasse
Medizinische Fakultät
Lehrstuhl für Regionalen Klimawandel und Gesundheit
Forschungstitel: ALERT-ITS: Entwicklung eines Prädiktions- und Monitoringmodells zur regionalen Vorhersage des Umweltfaktoren-bedingten Intensiv- und Beatmungsbedarfs
Line Saur
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Vergleichende Bildungsforschung
Forschungstitel: Die Positionen der Partei Alternative für Deutschland zu Erziehung, Bildung und Betreuung in der frühen Kindheit
Dr. Hanna Schmück
Fakultät für Angewandte Informatik
Lehrstuhl für Computerlinguistik
Forschungstitel: Computational Discourse Analysis and Processing across Languages and Time
Jana Ziel
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Politische Bildung und Didaktik der Sozialwissenschaften
Forschungstitel: Epistemische Konzepte – Ein metaphernanalytischer Zugang zu epistemischen Vorstellungen von politischen Bildner:innen über sozialwissenschaftliche Wahrheit. Ein Beitrag zur digitalen sozialwissenschaftlichen Bildung
